ความตั้งใจ...
ผมมุ่งมั่นเสนอตัวมาเป็นอธิการบดี เพื่อขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงโดยให้คนของจุฬาฯ มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง ทำให้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเป็นไปอย่างธรรมชาติมากกว่าการถูกบังคับ จะนำเครือข่ายกัลยาณมิตรมาเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนการทำงานให้สำเร็จลุล่วง เราจะรักกัน เข้าใจกัน จุฬาฯ เป็นองค์กรขนาดใหญ่ ยิ่งหน่วยงานใหญ่ ยิ่งต้องเข้าใจกัน การก้าวไปข้างหน้าด้วยกันโดยเริ่มจากการพัฒนาคนเพื่อให้นวัตกรรมของจุฬาฯ เติบโตไปอย่างก้าวหน้าและมั่นคง
ความมุ่งหวัง...
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำ เป็นมหาวิทยาลัยอันดับหนึ่ง ของประเทศ และเป็นมหาวิทยาลัยในหัวใจของคนไทยมาอย่างยาวนาน เพื่อให้จุฬาฯ ก้าวนำโลกในยุคปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว (A World of Disruption) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยต้องสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาได้รวดเร็วยิ่งกว่า เพื่อตอบรับสังคมเทคโนโลยีทั้งด้าน การศึกษาวิจัย และนวัตกรรม การจะเกิดสิ่งเหล่านี้ได้ คือ การ “พัฒนาบุคลากร” ผู้เป็นกำลังหลักของหน่วยงาน เพื่อจุฬาลงกรณ์มหาลัยมีรากฐานที่แข็งแกร่ง มั่นคง มีศักยภาพที่จะก้าวได้ไกล
ภาพของจุฬา ที่จะเห็น...
การเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นกับจุฬาและประเทศไทยใน 4 ปีข้างหน้า
- จุฬาฯ จะมีงานวิจัยที่มีคุณภาพสูงเป็นจำนวนมากยิ่งขึ้น มีงานวิจัยที่เน้นนวัตกรรมที่มีรากฐานที่มั่นคง และสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจอย่างชัดเจน
- บัณฑิตของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจะเป็น "global citizen" และเป็นผู้นำที่โดดเด่นในสังคม
- จุฬาฯ ให้การศึกษา ไร้พรมแดนเพื่อประชาคมจุฬาฯ สังคมไทย และสังคมโลก
- บุคลากรของจุฬาฯ จะมีการพัฒนาตนเองและเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าของสังคมไทย เป็นพลังสำคัญที่ผลักดันให้สังคมไทยให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง
- จุฬาฯ จะมีการจัดการองค์ความรู้ ที่ทันสมัย และเป็นองค์กรที่มีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีความยืดหยุ่นและคล่องตัวสูง มีระบบการทำงานและการจัดการที่เป็นระบบและมีประสิทธิภาพสูง
- จุฬาฯ มุ่งเน้นการพัฒนาที่ยั่งยืนในทุกด้านของสิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล การเรียนการสอน และงานวิจัยจะมีการเชื่อมโยงอย่างดีระหว่างสาขามนุษย์และสังคมวิทยา และวิทยาศาสตร์
- การบริหารงานจะเป็นในลักษณะ "Accountable independence" คือ ความเป็นอิสระที่มีความรับผิดชอบ และเป็นกลางในการดำเนินงาน