ความตั้งใจ
ประวัติและผลงาน
นโยบาย
ผลลัพธ์ที่จะเกิด
แนวทางทำงาน
สัมภาษณ์
"The greatest leader is not necessarily the one who does the greatest things. But he is the one that gets the people to do the greatest things"
แนวทางทำงาน
ทำไมถึงต้อง People first ?
ทำอย่างไรให้สามารถสร้างนวัตกรรมและงานวิจัยที่โดดเด่น ทั้งที่อาจารย์ก็มีภาระที่ยุ่งมากอยู่แล้ว ?
ทำงานอย่างไร ให้ทีมมีพลังและเดินหน้าไปด้วยกัน ?
การเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ใน 4 ปี ?
ตัวอย่างการทำงานที่ผ่านมา
ถาม-ตอบ 10 คำถามกับคณบดีทันตะ จุฬาฯ
